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審査期間の目標、審査の実施状況
審査期間の目標について
労働委員会は、不当労働行為事件の審査期間の目標を定めることとされており、当委員会では、１年と定めています。
不当労働行為事件審査の実施状況について
令和５年における不当労働行為事件審査の実施状況は次のとおりでした。
■ 令和５年（２０２３）中に終結した事件
| 事件番号 |
労組法第７条 該当号 |
申立年月日 |
調査 回数 |
審問 回数 |
証人 の数 |
終結年月日 |
終結区分 |
審査 期間 |
備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 令和2年(不)第3号 | 1(不利益取扱) | 令和2年10月12日 | 8回 | 3回 | 5人 | 令和5年8月23日 | 命令書交付(棄却・一部却下) | 1046日 | |
| 令和4年(不)第1号 | 2(団交拒否) | 令和4年4月6日 | 4回 | ー | ー | 令和5年4月24日 | 取下げ | 384日 |
■ 令和６年（２０２４）に繰り越した事件
| 事件番号 |
労組法第７条 該当号 |
申立年月日 | 調査回数 | 審問回数 | 証人の数 | 経過日数(令和5年12月末) | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 令和5年(不)第1号 | 2(団交拒否) | 令和5年9月27日 | 1回 | ー | ー | 96日 |
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