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岡山県子育て・女性職員活躍推進計画

 次代を担う子どもたちを健やかに生み育てることができる環境づくりと、一人ひとりの女性が希望に応じて個性と能力を十分に発揮することができる職場環境整備のため、職員の子育て及び女性職員の活躍を支援する取組を計画的に実施するための推進計画を定めています。
 この計画の推進により、様々なライフステージにおいて、全ての職員が仕事と生活を両立しつつ更に活躍できるような環境整備、誇りと責任を持って働くことのできる職場づくりに努めます。

※令和2年度から、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」に基づく特定事業主行動計画(岡山県女性職員活躍推進計画)と「次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)」に基づく特定事業主行動計画(岡山県職員子育て支援プログラム)を一本化し、職員のワークライフバランスの実現に向け、一体的に取組を推進していくこととしています。

1 計画

2 取組状況

※令和元年度「男性職員の育児休業取得率」に誤りがありましたので修正しました。ご迷惑をおかけして申し訳ございません(R2.8.17追記)。

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