ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ 組織で探す 産業労働部 労働雇用政策課 新しい働き方・休み方が始まっています

新しい働き方・休み方が始まっています

年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう

~時間単位の年次有給休暇の活用~
 
 年次有給休暇の付与日数から5日を除いた残りの日数を計画的付与の対象にできます。

 新しい生活様式のためには、新しい働き方・休み方が求められます。年次有給休暇を柔軟に活用し、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方進めていきましょう。

特別な休暇制度

特別な休暇制度(特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度)とは、休暇の目的や取得形態を労使による話し合いにおいて任意で設定できる法定外休暇を指します。
【 特別な休暇制度例 】
・病気休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇

Adobe Reader

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)


トップページ 組織で探す 産業労働部 労働雇用政策課 新しい働き方・休み方が始まっています